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Les syndicats
ont-ils perdu leur raison d'être? NON. Et les travailleuses
et travailleurs non syndiqués peuvent en témoigner.
Mythe : c'est la loi de la jungle, il faut
agir chacun pour soi.
Réalité : l'union fait la force.
Autrement, pourquoi les employeurs s'acharnent-ils tant à
se débarrasser des syndicats?
Les syndicats : une force de frappe
Selon de récents sondages d'opinion
publique*, les travailleuses et travailleurs canadiens reconnaissent
la valeur des syndicats. À leur avis :
- les syndicats sont utiles (2/3 des personnes sondées)
- les syndicats améliorent les conditions
de travail
- les syndicats sont un atout dans les collectivités
- les syndicats ont été particulièrement
utiles aux groupes marginalisés, comme les femmes, les
membres de groupes raciaux visibles, les personnes ayant un handicap
et les jeunes sur le marché du travail.
*Congrès du travail du Canada / Vector Research,
2003
L'avantage d'être syndiqué se traduit en dollars :
| Salaire horaire moyen d'un travailleur à temps plein: |
| syndiqué 21,01 $ |
non syndiqué 17,71 $ |
écart 3,30 $ |
| Salaire horaire moyen d'une travailleuse à temps partiel : |
| syndiquée 17,74 $ |
non syndiquée 10,71 $ |
écart 7,03 $ |
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