Quoi de neuf?
 Venez déguster un hot-dog ou un hamburger et découvrir que C-10 n’est pas le nom d’un condiment…
Joignez-vous aux autres membres de l’AFPC qui s’opposent à la loi C-10. L'AFPC organise deux BBQ pour réunir ceux et celles qui s'opposent à C-10. Cliquez pour voir l'invitation.
- À Ottawa, c'est le mardi 7 juillet, face au 73 de la rue Sparks (entre Metcalfe et O’Connor).
- À Gatineau, c'est le jeudi 9 juillet, à l’angle des rues Laval et Aubry (Vieux-Hull). Affiché le 2 juillet 2009.
Le gouvernement canadien renie encore une fois sa signature. Des augmentations coupées au Musée des beaux-arts du Canada et au Conseil des arts du Canada
 Autre journée noire pour les membres de l'AFPC le 1er juillet, au Musée des beaux-arts et au Conseil des Arts du Canada. Comme ce fut le cas depuis le début de l'année au Centre national des arts et au Musée de la nature, au lieu de recevoir une augmentation salariale de 2% le Jour de la fête du Canada, ils sont à leur tour victimes de la loi C-10 et voient s'envoler 1% de leur augmentation négociée de bonne foi.
- Pour plus de détails sur les effets de la loi C-10 sur nos membres, voyez notre section spéciale.
- Pour dénoncer C-10, soyez présents à l'un des BBQ organisés dans la région les 7 et 9 juillet. Détails. Affiché le 2 juillet 2009.
Négociations au Musée canadien des civilisations et au Musée canadien de la guerre : le syndicat dépose ses revendications salariales
L'équipe de négociation a déposé le 10 juin ses revendications salariales et celles touchant les bonis, les primes, les vacances et la dotation. Voici les détails. Affiché le 18 juin 2009.
Les travailleurs de la Chambre des Communes dénoncent leurs conditions de travail
Plus tôt aujourd'hui , des travailleuses et travailleurs de la Chambre des Communes se sont présentés au bureau du président de la Chambre, Peter Miliken, afin de déposer une pétition signée par quelque 300 employé-e-s de la Chambre, après qu’il eût refusé de les rencontrer et d’entendre leurs revendications sur les conditions de travail déplorables auxquelles ils sont soumis. Communiqué de presse. Affiché le 18 juin 2009.
Le gouvernement canadien renie à nouveau sa signature. Des augmentations coupées au Musée de la nature
Journée noire pour les membres de l'AFPC au Musée de la nature. Au lieu de recevoir une augmentation salariale de 2% le 16 juin, ils sont à leur tour victimes de la loi C-10 et voient s'envoler 0,5% de leur augmentation négociée de bonne foi.
- Pour plus de détails sur les effets de la loi C-10 sur nos membres, voyez notre section spéciale.
- Et pour savoir ce que pensent des députés de C-10 et qui a voté pour le non-respect de ces conventions collectives, cliquez ici. Affiché le 18 juin 2009.
Entente ratifiée à NavCan
Les membres de l'AFPC ratifient l'entente de principe en vue du renouvellement de leur convention collective. Détails. Affiché le 16 juin 2009.
Qui compromet la sécurité au Centre de la sécurité des télécommunications Canada?
Le Centre de la sécurité des télécommunications Canada (CSTC) et le gouvernement Harper mettent en péril la sécurité du public canadien dans le seul but de faire des profits! Lisez le communiqué de presse. Affiché le 9 juin 2009.
Négociations au Musée canadien des civilisations et au Musée canadien de la guerre : trois jours à la table de négociation
L’employeur refuse toujours d’améliorer des dispositions cruciales des conditions de travail des travailleuses et travailleurs. Détails. Affiché le 1er juin 2009.
Des immeubles non sécuritaires menaceraient la sécurité des employés
Vous trouverez ci joint un communiqué de presse de l’AFPC en réaction à la publication du dernier rapport du bureau de la vérificatrice générale du Canada. Nous vous invitons à prendre connaissance du communiqué ainsi que du rapport. Nous vous suggérons, face aux enjeux soulevés par le rapport, de vous assurez de demander à la vice-présidence du comité santé et sécurité en milieu de travail d’inclure ce sujet lors de la prochaine rencontre de ce comité mixte. Détails
Négociations au Musée canadien des civilisations et au Musée canadien de la guerre : aucun progrès enregistré sur les points litigieux
Notre équipe de négociation insiste sur la nécessité de la sécurité d’emploi, de l’équité dans l’aménagement des horaires et des processus de dotation. Le lundi 11 mai, notre équipe a rencontré la Société du Musée canadien des civilisations afin de poursuivre les négociations pour le renouvellement de la convention collective. Détails. Affiché le 12 mai 2009.
L'équipe de négociation de l'AFPC a rencontré la Société du Musée canadien des civilisations afin d’entamer les négociations pour le renouvellement de la convention collective. Détails. Affiché le 7 mai 2009.
Le 1er mai est passé, mais les célébrations se poursuivent
Les célébrations se poursuivent à Ottawa pendant tout le mois de mai. Consultez l'horaire et joignez-vous aux militantes et militants de plusieurs syndicats. Et célébrer en grand! Vous pouvez aussi visiter le site de Mayworks (en anglais seulement).
Cahier spécial sur la Fête internationale des travailleurs et des travailleuse
Le Journal Le Droit a publié le 30 avril dans son édition papier un cahier spécial de 12 pages sur la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs. Vous y trouverez des renseignements sur l'origine de la fête et sur les activités prévues dans la région pour célébrer cette journée toute spéciale.
 L'AFPC a publié deux annonces dans ce cahier spécial.
La première est un souhait bonne fête à tous. Vous pouvez voir l'annonce en cliquant ici sur son icone (PDF).
La seconde est un message au gouvernement Harper qui a profité de son récent budget pour renier sa signature apposées à plusieurs conventions collectives et pour retirer aux employés du secteur public fédéral le droit de revendiquer l'équité salariale. Voyez l'annonce (PDF) en cliquant sur son icone.
Les services publics : une bonne affaire pour les Canadiens
La majorité des ménages du Canada bénéficient d’une meilleure qualité de vie parce que les services publics que paie l’argent de leurs impôts constituent une très bonne affaire, selon une nouvelle étude du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA). Communiqué de presse de l'AFPC.
Lisez directement le document « L’aubaine discrète du Canada - Les avantages tirés des services publics » (fichier PDF).
PPP: Pourquoi Privatiser les Profits à l’aréna Guertin de Gatineau?
 Feu Robert Guertin doit se retourner dans sa tombe, avec la saga de la construction d’un nouvel aréna à Gatineau. Il doit avoir peur que le nouvel amphithéâtre s’appelle désormais «Aréna PPP», soit Profits Privatisés Partout. Lisez la lettre de Maria Fitzpatrick, vice-présidente exécutive régionale, publiée dans Le Droit, le 3 avril 2009.
Cas d'excommunication au Brésil : « Excommuniée pour ma fille, n'importe quand! »
Le Comité régional des femmes de l'Outaouais a publié la lettre suivante dans le journal Le Droit du 30 mars pour dénoncer l'excommunication décrétée par l'église catholique après l'avortement d'une jeune brésilienne. Lisez la lettre.
L'AFPC donne 1 000$ au Club des petits déjeuners
 Le Club des petits déjeuners de l'école Notre-Dame a reçu un don de 1 000$ le mercredi 15 mars 2009. Ce don regroupait deux contributions d'égale valeur; la première, des syndiqués de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) oeuvrant dans l'Outaouais québécois et la seconde, de la section locale de l'AFPC pour l'Agence canadienne de développement international (ACDI). La suite.
Le Sénat a adopté le projet de loi C-10
Le projet de loi a été adopté par le Sénat et sera prochainement promulgué. Vous pouvez consultez les pages d'information sur les site national de l'AFPC.
La formation syndicale, hiver 2009
L'horaire de formation syndicale et la description des cours pour l'hiver 2009 sont maintenant en-ligne.
Attention aux membres travaillant pour l'Agence canadienne d'inspection des aliments
AGR section locale 70067. Information sur le vote de ratification
Entente de principe ratifiée à l'UQO
Les membres du Syndicat des étudiants et étudiantes salarié-e-s de l'Université du Québec en Outaouais ont adopté l'entente de principe conclue avec l'UQO lors d'un vote tenu le 2 décembre. Cette première convention collective sera signée le 18 décembre et entrera en vigueur à cette date, alors que les nouveaux salaires seront en vigueur le 1er janvier 2009.
Voir les détails de l'entente de principe.
Faits saillants, ententes de principe avec le Conseil du Trésor
Les ententes de principe conclues entre l'AFPC et l'Agence des services frontaliers du Canada (FB), les groupes PA (Services des programmes et de l'administration), SV (Services de l'exploitation) et EB (Enseignement et bibliothéconomie) sont maintenant disponibles.
Mise à jour des négociations pour les membres des Services techniques (TC). Affiché le 26 novembre.
Réaction de l'AFPC à l'énoncé économique du gouvernement
L'intention du gouvernement de suspendre le droit de grève pour des motifs relatifs aux salaires et de réduire les acquis qui se trouvent dans les conventions collectives déjà signées est un véritable affront fait à l'AFPC et à ses membres. Les mesures annoncées dans l'énoncé économique ne visent pas les ententes de principe conclues cette semaine par l'AFPC, notamment celles visant les membres des groupes PA, EB, SV et FB, de l'ACIA, de l'Agence Parcs Canada et de plusieurs autres unités de négociation. Suite.
Le CRAPO réagit à cette attaque conservatrice.
L'AFPC et l'Agence Parcs Canada concluent une entente de principe
L'AFPC et l'Agence Parcs Canada ont conclu une entente de principe mardi, 25 novembre dernier. La convention collective proposée vise entre 3 000 et 4 500 membres de l'AFPC qui travaillent dans divers domaines et occupent divers postes à l'Agence. Des précisions suivront sous peu. L'Agence Parcs Canada, un employeur distinct, est régie par la Loi sur les relations de la travail dans la fonction publique. Les négociations avaient commencé en mai 2007. Affiché le 26 novembre.
Doit-on laisser Wal-Mart violer impunément les codes et lois en vigeur?
Le professeur Jean-Guy Belley de la faculté de droit l'Université McGill pose des questions judicieuses à Wal-Mart et nous interpelle comme consommateurs. Lisez le texte qu'il a publié dans le journal Le Droit du 21 novembre et qu'il nous a autorisé à publier.
« Le 16 octobre dernier, Wal-Mart Canada a fermé l’atelier mécanique de son magasin de Gatineau. Cette fermeture rend caduque la seule convention collective ayant régi à ce jour des employés de Wal-Mart au Québec et au Canada. Le syndicat des mécaniciens de Gatineau a répliqué le 14 novembre par une requête à la Commission des relations du travail pour obtenir la compensation financière des dépenses syndicales devenues inutiles depuis la fermeture de l’atelier mécanique. » Lisez la suite (PDF).
L’AFPC appuie la lutte des étudiants de l’Université du Québec en Outaouais face à la répression de la direction
L’Alliance de la Fonction publique du Canada de la région de la capitale nationale (AFPC) dénonce les mesures d’intimidation prises à l’endroit d’étudiants et d’étudiantes de l’UQO et appuie les quatre associations étudiantes qui seront en grève le mardi 11 novembre.
Lire le communiqué de presse.
Pour bien préparer vos griefs, la nouvelle feuille de route syndicale maintenant disponible
La meilleure façon de bien préparer vos griefs est d'utiliser la nouvelle feuille de route syndicale. Ouvrez le document PDF en cliquant ici.
Le fossé entre riches et pauvres s'accentue au Canada
Le fossé entre riches et pauvres au Canada s'est considérablement creusé au cours des 10 dernières années.détail
Manuel des dirigeantes et dirigeants de section locale de l’AFPC maintenant disponible en ligne!
Êtes-vous dirigeante ou dirigeant d’une section locale et à la recherche d’outils qui pourraient vous aider à accomplir votre travail syndical? Visitez la page "Outils" et jetez un coup d’œil au nouveau Manuel des dirigeantes et dirigeants de section locale de l’AFPC.
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